Bilan de compétences

Faites le point sur votre carriĂšre, retrouvez du sens et ouvrez de nouvelles perspectives.

✹En individuel ou en groupe✹ 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compĂ©tences n’est pas forcĂ©ment synonyme de changement radical. C’est avant tout une Ă©tape clĂ© pour faire le point, prendre du recul et mettre en lumiĂšre vos talents, vos compĂ©tences et vos motivations.

Que vous soyez salariĂ© en quĂȘte de sens, en rĂ©flexion sur une Ă©volution, ou entreprise souhaitant accompagner vos collaborateurs, le bilan offre un espace prĂ©cieux pour clarifier les objectifs, renforcer la confiance et envisager l’avenir professionnel avec sĂ©rĂ©nitĂ©.

👉 Particuliers et entreprises 👈

Formules d'Accompagnement

Formule longue - Compéten'scan

Un voyage en profondeur pour révéler vos forces intérieures et construire un projet aligné.

Durée : 24 heures 
✔ 18 heures d’entretiens individuels
✔ 6 heures de travail personnel

Tarif : 2500€

Formule courte - CompĂ©ten’Focus

 Une approche rapide, dynamique et ciblée pour clarifier vos talents, vos envies et vos perspectives.

⏳DurĂ©e : 14 heures 
✔ 10 heures d’entretiens individuels
✔ 4 heures de travail personnel

💰Tarif : 1 800€

Comment choisir ?

ă€°ïžComment se dĂ©roule l'accompagnement

1. Phase préliminaire : Comprendre vos attentes et définir vos objectifs.

  • Échange sur votre parcours et vos motivations
  • PrĂ©sentation de la mĂ©thodologie et des outils utilisĂ©s
  • DĂ©finition des axes de travail

2. Phase d’investigation : Explorer vos compĂ©tences et construire votre projet.

  • Analyse de vos aptitudes, valeurs et motivations.
  • Identification des pistes professionnelles adaptĂ©es.
  • Étude des opportunitĂ©s et des besoins du marchĂ©

3. Phase de conclusion : ConcrĂ©tiser votre projet et passer Ă  l’action.

  • SynthĂšse et formalisation de votre projet
  • Élaboration d’un plan d’action clair et rĂ©aliste
  • Accompagnement pour la mise en Ɠuvre

đŸ—“ïžFormat et ModalitĂ©s

  • DurĂ©e : 24 heures ou 18heures modulables selon vos disponibilitĂ©s
  • ModalitĂ©s : En prĂ©sentiel ou Ă  distance
  • Financement : Éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) – Plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences – OPCO – CollectivitĂ©s territoriales – Autofinancement (facilitĂ© de paiement)

Besoin de plus d’informations ? Consultez vos droits sur le site officiel du CPF et dĂ©couvrez comment financer votre bilan.

📞 Envie d’échanger sur votre projet ? Contactez-moi dĂšs aujourd’hui pour un premier Ă©change gratuit et sans engagement !

 

đŸ› ïžOutils et mĂ©thodologies utilisĂ©s

Les outils et tests proposés sont sélectionnés en fonction de votre situation, de vos objectifs et de votre parcours. 

Chaque bilan Ă©tant unique, j’adapte les mĂ©thodologies utilisĂ©es afin de vous offrir une analyse pertinente et personnalisĂ©e.

đŸ”č Tests et questionnaires d’auto-Ă©valuation

Inventaire de personnalitĂ© (ex : Central Test RIASEC, DISC…), Test de motivation et de valeurs (Motivation, IkigaĂŻ, Questionnaires
), et encore d’autres outils adaptĂ©s Ă  chacun;

đŸ”č Analyse des compĂ©tences et expĂ©riences

Portfolio de compĂ©tences : rĂ©capitulatif des savoirs, savoir-faire et savoir-ĂȘtre, Auto Ă©valuation et Ă©valuation 360°, Grille d’analyse SWOT (Forces, Faiblesses, OpportunitĂ©s, Menaces), etc.

đŸ”č Exploration des opportunitĂ©s et du marchĂ© de l’emploi

Études mĂ©tiers (carte mentale interactive) et tendances (via ONISEP, APEC, France Travail
),  Analyse des offres d’emploi et compĂ©tences recherchĂ©es, Identification des besoins du marchĂ© selon les secteurs, enquĂȘtes mĂ©tiers, etc..

⚖Un accompagnement structurĂ© et certifiĂ© pour garantir votre rĂ©ussite

Le bilan de compĂ©tences est un dispositif officiellement encadrĂ© par le Code du travail (articles L6313-1 et R6313-4), ce qui assure un cadre structurĂ©, fiable et conforme aux exigences lĂ©gales. Il rĂ©pond Ă  des critĂšres rigoureux garantissant confidentialitĂ©, impartialitĂ© et qualitĂ© d’accompagnement.

De plus, je travaille avec un organisme TOULINE certifiĂ© Qualiopi, une certification qui atteste de la qualitĂ© des processus mis en Ɠuvre pour vous offrir un accompagnement sĂ©rieux, efficace et adaptĂ© Ă  vos besoins. Cette certification vous garantit :
✔ Un cadre mĂ©thodologique prĂ©cis conforme aux exigences de la formation professionnelle
✔ Des professionnels qualifiĂ©s et engagĂ©s dans votre Ă©volution
✔ Un suivi rigoureux et personnalisĂ© pour vous accompagner Ă  chaque Ă©tape

Vous bĂ©nĂ©ficiez ainsi d’un accompagnement sĂ©curisĂ©, reconnu et Ă©ligible aux financements, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF).

Votre avenir professionnel mérite le meilleur encadrement : avancez en toute confiance !